【民族团结党旗红】四川甘孜县:易地搬迁住新房“日子一天会比一天好”

中国网甘孜州10月30日讯 “房子东倒西歪,还裂了三指宽的口子”“吃水要背着木桶跑去山上舀”“挣钱不好挣,拿到钱买不到”……这是曾经居住在四川省甘孜州甘孜县昔色乡亚龙村村民迷峰一家的真实写照。

“强制休假的制度安排,鲜明地体现了法定休息休假制度的劳动基准法属性。”中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出,法定休息休假制度对劳动者群体、用人单位以及劳动力市场、社会保险负担等有长远影响。放弃休息休假,不仅会导致劳动者身心受损,也会引起劳动力供给增大和劳动力价格下跌,同时造成依法休假的企业用工成本相对上涨以及过劳劳动者的工伤风险增加。

如今走进迷峰的新家——甘孜县斯俄乡吉绒隆沟易地扶贫搬迁集中安置点,宽敞的马路,整洁的房屋,一应俱全的水电,远处雪山皑皑,宛如一座高原上的童话小镇。

不少网友对深圳推行强制休假制度表示支持,但也直言担心无法改变“996”的工作模式。

也有员工向记者反映,公司基本能落实带薪休假,但变相加班很难避免。在深圳市南山区一家房地产公司工作的潘女士告诉记者,公司年轻人多、竞争压力大,由于采取绩效工资,工资水平取决于工作量,加班成常态。“支持推行强制休假,能让员工工作起来劲头更足,希望制度落实到位。”

藏式传统的家具摆设,客厅还挂着几幅山水画点缀,让这个汉藏家庭透着温暖和幸福。2018年迷峰一家搬到这里后,买了这些山水画,妻子友呷拉姆说他喜欢书法和中国传统文化,平时写写字,看看新闻。

记者从深圳南山区高新园区工联会了解到,一项对企业及职工的抽样调查显示,有38.17%的员工对自身发展问题存在困扰与迷茫,出于工作和就业的压力,员工担心休假影响自身发展和劳动报酬,只能将休息时间让位于工作。

网友“一笑生花”表示,公司单休已成为默认的规定,法定节假日加班也没有三倍工资,更不用说带薪休假。

红色旅游也备受追捧。以“半条被子”故事发生地——汝城沙洲为核心的郴州各大红色旅游景区游人如织;韶山毛泽东故居旅游区节前就已经预定满流量,在湖南所有景区接待人次排名第二;湘西永顺县的塔卧湘鄂川黔革命根据地旧址,来自全国各地的游客在景区感受红军长征文化;常德临澧林伯渠故居、桃源翦伯赞故居、临澧丁玲故居、鼎城红烨赵必振研究基地等景点,接待游客大幅增长。

迷峰、友呷拉姆夫妇在自家的新房前。中国网记者胡俊 摄

甘孜县斯俄乡吉绒隆沟易地扶贫搬迁集中安置点航拍照。央视网记者 刘亮 摄

廖志恺认为,落实强制休假,不仅要加大普法宣传力度,更要加强对企业的过渡性引导。“要给予企业合理的内部整顿优化期,加强指导”。

北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍公开建议,下一步要认真研究条例的可行性、监管成本有多高、企业不执行怎样进行惩戒等问题,并呼吁尽快出台相应的实施细则。

还有专家建议,休假制度既要保障职工休假权,又不宜大幅增加企业的用工成本,推动落实可以对企业多一些实实在在的鼓励,如减免税收等,尽量做到企业和职工的“双赢”。

我馆将继续同土政府有关部门、伊兹密尔侨领、中资企业负责人等保持密切联系,为中国同胞提供支持。同时,提醒在地震影响区的中方人员和机构留意后续余震和当地政府灾情通报,做好预防措施。如有中国公民遇到困难,请拨打:

据悉,假日期间湖南文化和旅游市场运行良好,无旅游安全事故,无重大旅游投诉、无涉旅负面舆情,基本实现了假日旅游“安全、有序、文明、舒适”的工作目标。(完)

“旁边有个学校,还有医院,交通也方便。”友呷拉姆站在自家房屋顶楼的阳台上,向记者介绍他们家的搬迁情况。在这里已经住了几年的友呷拉姆还是非常喜欢这个新家,“热水用不完,做饭洗澡,一切都很齐全。”

驻伊斯坦布尔总领馆领事保护与协助电话:0090 53 1338 9459

长沙成为“网红城市”的代名词,橘子洲、岳麓山、省博物馆、太平街人气爆棚。根据飞猪平台发布的报告显示,长沙今年首次跻身国庆酒店预订量全国前十强;黄金周铁路客流排名前十的城市中,长沙位居第五。

要加强对企业的过渡性引导

在此背景下,业内专家认为,强制休假的新规出台有一定示范效应。

丈夫迷峰是汉族,妻子友呷拉姆是藏族,两人相识在上个世纪90年代。“那个时候穷,从家乡河南跑出来打工,没想到这里条件更恶劣。”离开家乡30多年后,62岁的迷峰见证了这些年甘孜的变化,他也越来越喜欢这里。

调查还显示,由于园区企业大部分处于初创阶段,通常采取减员增效的手段,定岗定员定工作量,一旦安排休假,岗位无人员替代;同时,部分企业绩效考核、调休轮休制度不够完善,导致员工加班后调休、轮休实施难度较大。

同时,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

高新园区工联会副主席廖志恺认为,深圳推行强制休假制度是对企业、员工规范休假的引导,促使企业完善相关规章制度,合理配置人力资源,减少对员工身心健康的伤害,使得员工的基本劳动经济权益得到进一步保障。

用水用电困难、子女上学困难、医疗卫生落后、交通条件落后,谈起以前这些“苦日子”,跟如今的幸福生活相比,迷峰的妻子友呷拉姆还是没能忍住眼泪,不停地向记者分享着她的喜悦。

带薪休假制度由来已久,但是落实率并不高,许多员工表示“想休,但不让休、不敢休”。10月29日,深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》(以下简称《健康条例》),提出推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。

作为国内首部地方性健康法规,该条例将于明年1月1日正式实施。实施后,休假制度能否真正落地?

如今村里的党支部也活跃起来,成立了“邻里互助队”“技能提升队”“环保队”“文艺队”,服务基层工作。基层党员的参与感、责任感增强了,老百姓有什么困难第一时间找党员,让搬迁户搬得了、稳得住、过得好,凸显了党建引领作用。(记者 胡俊)

10月6日,游客在湖南张家界大峡谷玻璃桥体验“凌空漫步”的刺激。吴勇兵 摄

不仅如此,迷峰告诉记者,国家还给了他们各项补贴,当地政府帮他的老婆孩子解决了就业,每年家里有好几万元的收入。未来,当地还将发展乡村振兴的相关产业,让老百姓不出家门,就能分红收益。

甘孜县扶贫开发局局长杨志刚告诉记者,在这个安置点附近100米建有边远牧区育才学校,500米建有甘孜县中藏医院,能解决他们子女上学,看病的问题。2016年起,甘孜县科学规划7个安置区域,大力实施易地扶贫搬迁,累计投资1.6亿元,用两年时间实现了807户3547人的搬迁任务。

妻子友呷拉姆在阳台种植的各类鲜花,格外鲜艳。中国网记者胡俊 摄

10月29日,深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》,提出推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规,该条例将于明年1月1日正式实施。不少网友对推行强制休假制度表示支持,但也直言担心无法改变“996”的工作模式。业内专家认为,强制休假的新规出台有一定示范效应。

非遗演出、民俗表演、实景剧、接力跑、乡村阅读季、文创集市……精彩纷呈的文旅活动丰富了长假文旅市场。湖南纳入监测的200家文化服务单位累计接待总人数115.1万人次。其中,55家博物馆和纪念馆接待游客68.12万人次;78家图书馆接待读者30.12万人次;67家文化馆服务16.82万人次。

沈建峰表示,在当前实践中,还存在不少忽视劳动者休息休假权的现象,法定休息休假制度的落实需要通过公权力执法来保障,即通过劳动监察来保障。也应尽快完善劳动保障监察制度,加强执法力度。

即使早年间,迷峰因中风落下了残疾,但他聊起天来很会说道,一点也看不出对生活的抱怨和悲观。他说国家政策,说今昔对比,偶尔还聊一点国际新闻和人生哲学。驱车5个多小时才到达的这个小山村,迷峰一家给了大家惊喜。

深圳市卫健委相关负责人表示,法规对劳动负荷过重确实难以界定和制定具体标准,写入该部分内容,主要还是在于引导用人单位和员工树立健康工作理念,因此条例中没有制订具体的法律责任。

迷峰夫妇相濡以沫30年,和谐融洽,如今,两个孩子都已长大成人,老两口盼望着生活一天比一天好。妻子友呷拉姆喜欢种花,院子里种了一些,开得格外鲜艳。迷峰在家门口搭了个“迷你”保温棚,种的高原蔬菜绿意浓浓。

该项内容引发公众广泛关注。实际上,带薪休假20多年前就被写进了我国劳动法,《职工带薪年休假条例》更是对职工的年休假天数等进行了具体规定。然而执行过程中,休假制度难以完全落实。

职工:支持新规更期待落实

金秋10月,“民族团结党旗红”网络主题宣传四川站采访活动走进四川甘孜藏族自治州,深入甘孜县、石渠县等地探访党建引领民族团结、脱贫攻坚等方面的生动实践。

专家:新规出台有一定示范效应

《健康条例》明确,推行强制休假制度,用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。